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张妤; 《办公室业务 》 2017
摘要:各单位想要提升自身工作效率,实现可持续发展,是否合理配置人才是关键。而人事档案是员工澄清个人相关问题最有效的凭证,也是单位了解员工、开发人才的有效途径。基于此,本文以人事档案管理的不足之处为研究视角,进一步介绍完善人事档案管理工作的建议,促进企业更有效的开发和选用人才。
关键词: 人事档案 管理 不足之处 完善对策
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