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赵玉萍; 《人力资源管理 》 2014
摘要:博士后工作是我国人才强国战略的强力推手,做好博士后管理工作对本单位的人才工程和科研工作是至关重要的。本文针对单位博士后工作站工作运行中所存在的问题和困难,提出了一些对策,以便更好地使本单位博士后工作在项目选题、人才选拔等方面创新性发展。
关键词: 博士后 创新 对策
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