《企业改革与管理
》
2019
摘要:在人力资源管理工作开展的过程中,对于信息技术进行合理的应用,可以有效提升整体人力资源管理水平,进一步实现规范化、精细化管理的工作目标,为企业的发展提供更加有效的人力资源方面的支持和保障,这也是适应现代化企业管理的一个重要的途径和举措。本文从信息技术应用的角度,分析和探讨了人力资源管理工作开展中,其信息技术应用所带来的影响,以期更好地为当前人力资源管理工作的开展提供一些可用的经验。
关键词:
信息技术
人力资源
管理模式
《企业改革与管理
》
2017
摘要:伴随信息技术的不断发展和进步,当今时代下信息、知识以及人才等相关方面成为了社会经济发展的直接因素。为了能够更好的推进新疆地区的经济发展和进步,人力资源的开发和利用是最为有效的途径和手段。本文在对新疆人力资源的发展现状和人力资源在发展中存在的问题进行详细的分析,并提出针对性的解决对策。
关键词:
人力资源
开发问题
就业问题
解决对策
《企业改革与管理
》
2016
摘要:在当今知识型经济时代,人才是促进事业发展的关键力量,因此科研事业单位要想获得发展,就必须构建一支高素质的人才队伍,不断吸引优秀人才的加入,扩大事业单位的人力资源优势,加强对人力资源的开发与利用,提高人力资源管理质量,从而提高科研事业单位人力资源竞争力,促进科研事业单位的长远发展。
关键词:
科研事业单位
人力资源
竞争力
开发